ايجي تي في
هل تريد التفاعل مع هذه المساهمة؟ كل ما عليك هو إنشاء حساب جديد ببضع خطوات أو تسجيل الدخول للمتابعة.


ايجي تي في اعلانات مبوبة | خدمات اعلانية
 
الرئيسيةأحدث الصورالتسجيلدخول
انشرنا على المواقع الاجتماعية :
FacebookTwitterEmailWindows LiveTechnoratiDeliciousDiggStumbleponMyspaceLikedin
مواضيع لم يُرد عليها تغذية rss
فتح باب الترشيح للمراقبة العامة اسرع فالعدد محدوداضغط هنا

 

  3 أبريل، 2014 11:39:09 1

اذهب الى الأسفل 
كاتب الموضوعرسالة
M3DO1
الادارة
الادارة
M3DO1


معلومات العضو
ذكر
هواياتك : كره القدم
عدد المساهمات : 589
تاريخ التسجيل : 18/12/2012

 3 أبريل، 2014 11:39:09 1 Empty
مُساهمةموضوع: 3 أبريل، 2014 11:39:09 1    3 أبريل، 2014 11:39:09 1 I_icon_minitimeالخميس أبريل 03, 2014 11:41 am

مسؤول شئون موظفينالخميس 
- الإعلان عن حاجة الشركة إلى موظفين ، ومتابعة عمل الإعلانات التجارية الخاصة بالشركة حتى صدورها . 2 - متابعة عمل المطبوعات والبروشورات والمنشورات الخاصة بالشركة ، وكروت المعايدة وإرسالها بالبريد . 3 - يتم تحديد احتياج الشركة من موظفين وعاملين بناء على تعليمات الإدارة العليا ، ويتم الإعلان عن ذلك في الصحف المحلية والخارجية 4 - تدقيق ومراجعة مسوغات التوظيف للمتقدمين واعداد عقود العمل وفق ما يتم التوجيه به ووفق الأسس المنظمة للعمل بالشركة 5 - تدقيق مزايا وحقوق المعينين الجدد وفق العقد المبرم بين المتعاقد والشركة . 6 - إعداد خطاب بمباشرة الموظف للعمل من تاريخ مباشرته للعمل واعتماده من المدير العام . 7 - حفظ وترتيب جميع ملفات الموظفين 8 - إدخال وتحديث بيانات الموظفين بالحاسب الآلي . 9 - إعداد وطباعة الخطابات الداخلية والخارجية الخاصة بأعمال شئون الموظفين وإرسالها إلى الجهات المعنية 10 - حفظ صورة من الوصف الوظيفي لجميع الموظفين . 11 - إجراء طلب الأجازات لجميع الموظفين وفق النظام . 12 - متابعة غياب الموظفين والرفع عن ذلك للمدير العام . 13 - إجراء طي قيد الموظف وإخلاء طرفه بموجب نموذج مخصص لذلك وبعد اعتماده من المدير العام . 14 - متابعة أعمال التعقيب مع المعقب على إصدار الإقامات والتأشيرات ، وكل ما يتعلق بمعاملات الموظفين لدى إدارة الجوازات أو الاستقدام أو مكتب الزيارات . 15 - . متابعة إصدار تأشيرات العمل للشركة لدى الجهات الحكومية 16 - متابعة تجديد وإنهاء عقود الموظفين 17 - متابعة تحديد مواعيد التمتع بالأجازات نهاية كل عام لجميع الموظفين ، واخطار المحاسبة بمدة الأجازة للموظف حتى يمكن تصفية مستحقاته 18 - إصدار قرارات الجزاءات وفق التعليمات . 19 - إعداد ومتابعة خطابات التنازل عن الكفالة لمن يتم الموافقة على التنازل عن كفالته من منسوبي الشركة ، وكذلك لمن تمت الموافقة على نقل كفالة الموظف على الشركة للعمل لديها ، وإنهاء كافة الإجراءات النظامية اللازمة . 20 - إصدار قرارات العلاوات أو تعديل الرواتب بناء على التعليمات التي تصدر من المدير العام . 21 - اصدار الخطابات الخاصة بالموظفين وعائلاتهم ومتابعتها تفاصيل الوظيفة تاريخ النشر: 2014/04/03 مكان الوظيفة : الرياض ، المملكة العربية السعودية الدور الوظيفي: الموارد البشرية / شؤون الموظفين مجال الشركة : وكالات التوظيف التوظيف / التوظيف المرشح المفضل الكادر الوظيفي : متوسط ​​الخبرة الجنس : ذكر الدرجة العلمية: بكالوريوس / دبلوم عالي تطبيق الآن - وظائف في المملكة العربية السعودية - الموارد البشرية / وظائف شؤون الموظفين في المملكة العربية السعودية - بحث جميع الوظائفFIN / HR / ADMIN مساعد - الرمثا - منظمة أطباء بلا حدود (MSF ) - هولندا

http://goo.gl/L7P56r
الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
 
3 أبريل، 2014 11:39:09 1
الرجوع الى أعلى الصفحة 
صفحة 1 من اصل 1
 مواضيع مماثلة
-
» الثلاثاء، 22 أبريل، 2014 14:10:02
» الخميس، 10 أبريل، 2014 10:07:37
» الخميس، 24 أبريل، 2014 13:18:38
» السبت 5 أبريل، 2014 02:58:01
» الثلاثاء، 15 أبريل، 2014 12:23:52

صلاحيات هذا المنتدى:لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى
ايجي تي في :: قســـــــــم الإعلانــات المــبـــوبـــة :: اعــلانــات الوظــائـــف-
انتقل الى:  
ايــجــــي تـــي فــي & WwW.EgyTv.Org‏
مواقع صديقة