الاثنين 25 أغسطس، 2014 02:35:05

الاثنين 25 أغسطس، 2014 02:35:05
الغرض من الوظيفة لقيادة الناجحة تحديد وتطوير وإدارة وتعظيم الاستفادة من المبادرات التدريبية لتلبية احتياجات العملاء من خلال توفير ICSS التميز والجودة برامج خدمة العملاء الخارجية الموجهة نحو تحقيق الأهداف والغايات الاستراتيجية للICSS. العلاقات التنظيمية المشرف المباشر: المدير التنفيذي: السلامة والأمن المسؤولين عن: مدير تطوير التدريب ومدير التدريب التسليم الخبراء موضوع المسألة، وعندما عين للعمل في المشاريع المصرح به السلطات لضمان نجاح جميع الأنشطة التدريبية التي تقوم بها ICSS، والتأكد من أن التدريب لديه الجودة المطلوبة، هو ذات الصلة لمواجهة التحديات في العالم الحقيقي، لديه الأثر المنشود ويحقق النتائج المرجوة من أجل تحقيق الأهداف والغايات الاستراتيجية للICSS.  المسؤوليات فهم technical- الحالية والاحتياجات الأكاديمية وتقدم في مجال الأمن الرياضي والسلامة والنزاهة في جميع أنحاء العالم  وضع خطة استراتيجية للتدريب وتنفيذ الانحياز إلى الأهداف والغايات الاستراتيجية ICSS والتي من شأنها ضمان أن التدريب ICSS غير مجدية تجاريا و  إنشاء مستدامة أهداف التدريب السنوية للICSS استنادا إلى أبحاث السوق وتحديد الاحتياجات ICSS  وتصميم وتطوير وتقديم وإدارة والحفاظ على الأولويات والبرامج والمواد الأمنية الرياضة والسلامة والتدريب النزاهة للعملاء ICSS  تطوير والحفاظ على أدوات التقييم للتحقق من صحة نتائج التعلم وقياسات جودة  تصميم وتطوير وتقديم وإدارة وصيانة قاعدة بيانات التدريب  تحديد أفضل تردد، وكفاءة وفعالية جميع البرامج التدريبية  تطوير مؤشرات الأداء الرئيسية وتحسين نتائج الأداء  عملاء آمن لكل برنامج تدريبي بالتعاون مع مدير تطوير الأعمال  تحديد وآمنة أعضاء هيئة التدريس على مستوى عالمي لكل برنامج التدريب  تعزيز الاتفاقات الاستراتيجية والتعاون مع مقدمي التدريب الأخرى والهيئات في التعاون مع مدير تطوير الأعمال  توفير مدخلات على تصميم البحوث بناء على طلب من مدير الأبحاث والمعرفة التجمع  توفير المدخلات على الجوانب التدريبية والفرص المرتبطة بمشاريع الأمن الرياضة، بناء على طلب من المدير التنفيذي للسلامة والأمن  توفير المدخلات على جوانب التدريب والفرص المرتبطة بالمشاريع نزاهة الرياضة، كما طلب من المدير التنفيذي الرياضة النزاهة  إدارة تدريب الموظفين والخبراء في الموضوع  إدارة ميزانية التدريب لتحقيق النتائج المثلى عملية تطوير المشاركة  من الأهداف السنوية لإدارة التدريب ورفعها إلى المدير التنفيذي للسلامة والأمن لمناقشته وإقراره. والوثيقة أهداف القسم السنوي يكون وثيقة شاملة من شأنها أن تشمل: o مراجعة أهداف العام الماضي ودرجة الإنجاز س تعريف للاستراتيجية وأهداف التدريب الشاملة، تسليط الضوء على البرامج والإنجازات خاصة أو جديدة س مخطط من البرامج التدريبية التي يتعين الاضطلاع بها لهذا العام، بما في ذلك الشركاء المحتملين والخبراء الخارجيين، فضلا عن المؤسسات الشريكة المستهدفة للتدريب، إن وجدت س ميزانية مفصلة للمراجعة والموافقة  تقرير إلى المدير التنفيذي للسلامة والأمن في اجتماعات شهرية لمناقشة : س التقدم الحالي للبرامج التدريبية س أي تغييرات و / أو الانحراف عن أهداف القسم السنوية، في كل من الميزانية و / أو محتوى س التخفيف من انحرافات أو تغييرات، إذا اللازمة تفاصيل الوظيفة تاريخ النشر: 2014/08/25 المكان الوظيفة: الدوحة ، قطر الدور الوظيفي: التعليم / التدريب قطاع الشركة: رياضة وترفيه المرشح المفضل الكادر الوظيفي: إدارة الدرجة العلمية: بكالوريوس / ليسانس تطبيق الآن - وظائف في قطر - التعليم / التدريب وظائف في قطر - بحث جميع الوظائف
مدير العلامة التجارية - شركة الخريف المجموعة

http://goo.gl/L7P56r