الثلاثاء 2 ديسمبر، 2014 01:58:01

الثلاثاء 2 ديسمبر، 2014 01:58:01
- تتولى عملية تقييم الأداء في جميع أنحاء المجموعة - يضمن المستهدفة وتتماشى مؤشرات الأداء الرئيسية مع الأهداف الاستراتيجية المجموعة على جميع المستويات - يضمن يجري تحليل الكفاءات GAP بطريقة تتفق - تستعد، ينفذ ومتابعة خطط تدريب سنوية المجموعة وخطط التنمية الفردية - يحافظ على الموارد ذات الصلة إلى التعلم والتنمية التي تهدف إلى تعزيز المشاركة والاحتفاظ بها وتسهيل عملية تطوير مهارات تتماشى مع احتياجات العمل - ويستخدم مجموعة متنوعة من منهجيات التعلم، وتقنيات مبتكرة، والمفاهيم والأدوات والممارسات لتحفيز المتعلمين وضمان الفعالية القصوى من برامج التدريب - تصميم التعلم دورات تدريبية لتطوير مهارات القيادة - تراقب والتدابير فعالية برامج التعلم والاحتفاظ بسجلات تعلم - يبقي الحالية على اتجاهات الصناعة وأفضل الممارسات ويستخدم هذه المعرفة لتعزيز تجربة التعلم للمشاركين - يضمن خطط التدريب وخطط التنمية الفردية تتماشى مع نمو المجموعة استراتيجية تفاصيل الوظيفة تاريخ الإعلان عنها: 2014/12/02 الموقع الوظيفي: بيروت، لبنان الدور الوظيفي: الموارد البشرية / الموظفين قطاع الشركة: بناء وتشييد / المرشح المفضل الهندسة المدنية المستوى المهني: متوسط الخبرة تطبق الآن - وظائف في لبنان - الموارد / وظائف العاملين الإنسان في لبنان - بحث جميع الوظائف
تحويل SAP FI / CO البيانات (الناطقة بالعربية) مشارك - أكسنتشر الشرق الأوسط

http://goo.gl/L7P56r