الأربعاء 17 ديسمبر، 2014 10:05:07

الأربعاء 17 ديسمبر، 2014 10:05:07
• عملية التوظيف »جعل أشكال الاستيلاء على يقين وقعت عند طلب لفرص العمل. »التحديث المنتظم من الشواغر الملف على مجلد مشترك HR. »اختيار وتقييم المرشحين بما يتماشى مع الكفاءات وتقنيات المقابلة السلوكية على أساس قيم الشركة والقاعدة. »التنسيق الفعال لعمليات التوظيف بما في ذلك نشر إعلانات الوظائف، والتنسيق مع الوكالات الخارجية، القصير قائمة المرشحين، وتطبيقات الشحن للمديرين التنفيذيين والمقابلات الترتيب وشارك في المقابلات عند الضرورة، والشيكات سلوك المرجعية، وإعطاء التغذية المرتدة لجميع المرشحين على نجاحهم أو غير ذلك . »ضمان أن قاعدة البيانات CV وحافظت بدقة وتحديثها بشكل دوري. »الشواغر تحديث على موقع الشركة. • عملية الاختيار »إعداد خطاب العرض وجمع الوثائق اللازمة ذات الصلة. »الوثائق ذات الصلة إلى الأمام لقسم الادارة / العلاقات العامة لتجهيز التأشيرات، وسجل أمبير. تتبع جميع التطبيقات. • في الصعود »تنسيق على عملية الصعود من جميع الموظفين الجدد ضمان جميع الترتيبات اللازمة في مكانها الصحيح، الجلوس الترتيب، استعدادا لالنجارون مكتب (PC، تمديد الهاتف، البريد الإلكتروني، وبطاقات العمل وأمبير، اسم لوحة (إذا لزم الأمر)، ختم، واللوازم الخ) استعدادا لالنجارون الموظفين منفذ (تعيين المكان، والجدول الزمني واجب، وموحدة، والإقامة إذا لزم الأمر) »الشروع في الانضمام الشكليات لجميع النجارون حديثا بما في ذلك التوقيع على استمارة الانضمام، عقد العمل، JD، السرية واتفاق عدم المنافسة في اليوم الأول . »تنسيق تسجيل البيومترية النجارون الجديد" (من خلال IT) والجدول الزمني الطبي (PR) لاستكمال شكليات التأشيرة. • إدارة الأداء »متابعة عن التقدم المحرز في فترة الاختبار المجندين الجدد" بما في ذلك تحديد أي الاحتياجات التدريبية لاستكمال التعلم على وظيفة. تفاصيل الوظيفة تاريخ النشر: 2014/12/17 الموقع الوظيفي: دبي، الدور الوظيفي الإمارات العربية المتحدة: الموارد البشرية / الموظفين قطاع الشركة: بيع بالتجزئة / بيع بالجملة الراتب الشهري: US $ 2،000 المرشح المفضل المستوى المهني: مبتدئ تقدم الآن - وظائف في الإمارات العربية المتحدة - الموارد البشرية / وظائف الموظفين في الإمارات العربية المتحدة - بحث جميع الوظائف
التخطيط وإعداد التقارير الخبراء - أمنية