SUPERVISOR الموارد البشرية (السعودية) - العربية للLTD العالمية الحديثة التطبيق.

SUPERVISOR الموارد البشرية (السعودية) - العربية للLTD العالمية الحديثة التطبيق.

السبت 2 مارس، 2013 06:31:18
خطة، مباشرة، أو تنسيق أنشطة الموارد البشرية والموظفين في الشركة .. مهمة العمل كحلقة وصل بين الإدارة والعاملين بها التعامل مع الأسئلة وتفسير وإدارة العقود والمساعدة على حل المشاكل المتعلقة بالعمل. تحليل وتعديل التعويضات والمزايا سياسات لوضع برامج تنافسية وضمان الامتثال للمتطلبات القانونية. تقديم المشورة بشأن المسائل مديري السياسة التنظيمية مثل تكافؤ فرص العمل، والتوصية بالتغييرات اللازمة. أداء واجبات الموظفين الصعبة، بما في ذلك التعامل مع المفاهيم، التحكيم النزاعات، فصل الموظفين، وإدارة الإجراءات التأديبية. تخطيط وتنفيذ التوجه الجديد لتعزيز الموظف موقفا ايجابيا تجاه الأهداف التنظيمية. تحديد الوظائف الشاغرة والموظفين المتقدمين تجنيد ومقابلة وتحديد. الخطة، توجيه والإشراف عليها، وتنسيق أنشطة أعمال المرؤوسين والموظفين المتعلقة بالتعويض علاقات العمل، وعلاقات العمل، والموظف، و. تخطيط وتنظيم وتوجيه ومراقبة أو تنسيق شؤون الموظفين والتدريب، أو علاقات العمل أنشطة المنظمة. تمثل المنظمة في جلسات الاستماع المتعلقة بالموظفين والتحقيقات. إدارة التعويضات والمزايا وأنظمة إدارة الأداء، والسلامة وبرامج الترفيه. توفير الموظفين الحاليين والمحتملين بمعلومات عن السياسات واجبات الوظيفة وظروف العمل، والأجور، وفرص للترقية واستحقاقات الموظفين. تحليل البيانات الإحصائية والتقارير لتحديد وتحديد أسباب مشاكل الموظفين ووضع توصيات لتحسين سياسات شؤون الموظفين والممارسات المنظمة. إعداد ومتابعة ميزانيات عمليات شؤون الموظفين. تحليل الاحتياجات التدريبية لتصميم تطوير الموظفين، والتدريب اللغوي والصحة وبرامج السلامة. تفاصيل الوظيفة تاريخ النشر: 2013/03/02 مكان الوظيفة: جدة، السعودية الدور الوظيفي: الموارد البشرية / شؤون الموظفين مجال الشركة: كومبيوتر / هاردوير المرشح المفضل الكادر الوظيفي: متوسط ​​الخبرة الجنسية: المملكة العربية السعودية الدرجة العلمية: بكالوريوس أو ل/ الدبلوم العالي


للتقدم إلى الوظيفة من هنا