الأحد 4 أغسطس، 2013 18:04:51

الأحد 4 أغسطس، 2013 18:04:51
• يوفر الإدارية صنع القرار، وتقديم الدعم والقيادة. • رصد عمل موظفي المكتب الخلفي ويشرف على أداء مرؤوسيه • المسؤولين عن الجداول التنظيمية الاجتماع، تقارير والتدريب والتحديثات من السياسات الداخلية وأصوله الحكومة. • مسؤولة أمام الاستعلامات بين المكاتب ويضمن أن هناك اتصالات فعالة من البيانات التشغيلية لقسم الإدارة. • يوفر الدعم إلى إدارات أخرى، وتنظيم برامج و / أو رفع معنويات أنشطة للموظفين. • المسؤولين في تنفيذ الميزانية الادارية، استعراض والموافقة على النفقات المكتبية والتركيبات. • المسؤولين وتسهيل تقدير وتقييم الأداء وإصدار مذكرة لأي حركات / الترقيات والتحويلات من العاملين. • يحلل حضور وانتظام العاملين في المؤسسة والتوصية باتخاذ إجراءات شؤون الموظفين. • إنشاء وصيانة وتحسين برامج التقييم، وهيكلة الرواتب وبرامج الحوافز الأخرى. • تطبق قواعد سلوك للشركات وسياسات الشركة وإجراءاتها الأخرى وإصدار الإجراءات التأديبية إذا لزم الأمر. • تطوير وتحسين استراتيجيات تخطيط الموارد البشرية وخطط الإدارة. • المسؤولين عن تسوية النزاعات، ومشاكل العمل وتقديم المشورة للأي تظلمات الموظفين. • المعرفة في جميع جوانب الموارد البشرية وظائف المشرف والذي يتضمن ما يلي:  التوظيف: تطوير الأوصاف الوظيفية، استراتيجيات / سياسات وإجراءات، والإعلانات من الاحتياجات من القوى العاملة، وتخطيط الموارد البشرية وتحديث وفحص استمارات الطلب، قائمة قصيرة، وإجراء المقابلات واختيار المرشحين مع مساعدة من الإدارات المعنية، وتفسير وتقديم المشورة بشأن قوانين العمل وأصوله.  التنظيمية: الإشراف على الموظفين، والتقييم، التدريب وإعادة التدريب (تحديث المهارات وغيرها) وفصل الموظفين الذين لا تفي بالمعايير جنبا إلى جنب مع التنسيق مع مكتب الرئيس التنفيذي / الإدارة العليا.  التنسيق: العمل بشكل وثيق مع الإدارات، على نحو متزايد في دور الاستشارات، ومساعدة المديرين التنفيذيين على فهم وتنفيذ السياسات والإجراءات، وتعزيز المساواة والتنوع كجزء من ثقافة المنظمة.  التدريب: التخطيط وتقديم التدريب في بعض الأحيان، بما في ذلك التوجه وإدخال الموظفين الذين انضموا حديثا، وينفذ تحليل الاحتياجات التدريبية بالتعاون مع مديري الإدارات.  السياسات: وضع سياسات بشأن قضايا مثل التوظيف، والتوجيه، والتدريب، والطبية، والإجازة، في حالات الطوارئ / الإجازة السنوية، وظروف العمل، وإدارة الأداء، وتكافؤ الفرص، والإجراءات التأديبية وغيرها من المخاوف الإدارة التنظيمية تفاصيل الوظيفة تاريخ النشر: 2013-08 - 04 مكان الوظيفة: دبي، الإمارات العربية المتحدة الدور الوظيفي: الخدمات الإدارية مجال الشركة: بيع بالتجزئة / بيع بالجملة المرشح المفضل الكادر الوظيفي: إدارة الجنس: ذكر الدرجة العلمية: درجة الماجستير تقدم الأن - وظائف في الإمارات العربية المتحدة - وظائف الإدارة في الإمارات العربية المتحدة - ابحث عن جميع الوظائف
التسويق الممثل - الدمام - غندوره TRADING EST.

للتقدم إلى الوظيفة من هنا

الأحد 4 أغسطس، 2013 18:04:51
• بناء والحفاظ على علاقة مؤثرة مع العملاء. • المساعدة في وضع خطط عمل العملاء. • معالجة المعلومات والمعرفة من المنافسة في السوق. • وردا على مطالبات العميل وضمان أن يتم حلها بالتنسيق مع أقسام الإنتاج / التوزيع ذات الصلة. • التعلم وتطوير المعرفة المنتجات الخاصة بها من خلال البحث والقراءة. • استهداف حسابات جديدة من أجل توسيع زبائن الشركة • التخطيط وتجسيد وتقديم التقارير مرة عميل يوميا إلى الإدارة. • إدارة أنشطة النهار / مرة بكفاءة وفعالية • الأهداف التسويقية اجتماع يكلفه من قبل الشركة • العمل على التحسين المستمر المهارات الشخصية وتطورها. • تحديد استباقية، والسعي وتطوير أسواق وفرص جديدة ضمن نموذج البيع المباشر. تفاصيل الوظيفة تاريخ النشر: 2013/08/04 مكان الوظيفة: الدمام، السعودية الدور الوظيفي: التسويق / العلاقات العامة مجال الشركة: صناعة وإنتاج المرشح المفضل الكادر الوظيفي: متوسط ​​الخبرة تقدم الآن - وظائف في المملكة العربية السعودية - التسويق / العلاقات العامة وظائف في السعودية جزيره العرب - ابحث عن جميع الوظائف
عمليات التجزئة مدير / رئيس (نسخة)

للتقدم إلى الوظيفة من هنا

الأحد 4 أغسطس، 2013 18:04:51
1. المسؤولية الرئيسية: لتحسين أداء وظائف مبيعات التجزئة شراء وبالتالي تحقيق أقصى قدر الربحية وخدمة العملاء في حين تعزيز سمعة الشركة. 2. واجبات محددة: 1. وضع وتنفيذ خطة التسويق والمشتريات واستراتيجيات مبيعات التجزئة 2. إدارة علاقات الموردين لضمان مستويات عالية من الخدمة والشروط والأحكام 3 الأمثل. الحفاظ على وجود قوي في المحلات التجارية، مثال يقتدى به لضمان أن العملاء الحصول على أعلى مستوى من خدمة العملاء والمبيعات خبرة في جميع الأوقات 4. يتم عرض مساحات التجزئة وضمان merchandised على مستوى عال في جميع الأوقات لتعظيم المبيعات 5. تلبية المبيعات السنوية وأهداف الربح ضمن مستويات الميزانية المتفق عليها 6. تلبية مؤشرات الأداء الرئيسية بما في ذلك خدمة العملاء والمبيعات لكل زائر، والهوامش، والوقت المنتج في السوق، ومراقبة المخزون، يتحول الأسهم وانكماش 7. ضمان مبيعات التجزئة عملية البيع إلى الحد الأقصى، وقد وافقت البضائع وتعزيز الخطط والمستويات المثلى من الموظفين وأن يتم تدريب الموظفين بشكل صحيح 8. إنشاء قوية التركيز على خدمة العملاء عبر وظيفة مبيعات التجزئة والتأكد من أن العميل هو محور جميع الأنشطة والقرارات 9. تنسيق عملية البيع مع جميع الإدارات الأخرى / الباب 10. رصد وتحليل المبيعات واتجاهات السوق على وجه التحديد صناعة الاتصالات تفاصيل الوظيفة تاريخ النشر: 2013/08/04 مكان الوظيفة: دبي، الإمارات العربية المتحدة الدور الوظيفي: الإدارة مجال الشركة: بيع بالتجزئة / بيع بالجملة المرشح المفضل الكادر الوظيفي: إدارة الدرجة العلمية: بكالوريوس أو ل/ التعليم العالي دبلوم تقدم الآن - وظائف في الإمارات العربية المتحدة - وظائف الإدارة في الإمارات العربية المتحدة - ابحث عن جميع الوظائف