الخميس 28 أغسطس، 2014 05:25:12

الخميس 28 أغسطس، 2014 05:25:12
عوامل نجاح للموظف الوسطى - معتمد وخبرة في تنفيذ SF الوسطى الموظف. تجربة ميدلياست أضافت ميزة. تجربة أتلست 1 تنفيذ والرصاص. 6+ سنوات من خبرة SAP HCM HCM والمعرفة العملية. يجب أن تفعل كل هذه كجزء من التنفيذ: التكامل مع تطبيق جدول الرواتب HR راثي. ديل بومي تجربة التكامل أضافت ميزة. أ. كائنات مؤسسة قياسي مع انتشار لدعم اتساق البيانات والتكامل المرجعي ب. HR البيانات مع يؤرخ الفعال بما يصل إلى 20 الحقول المخصصة ج. المعاملات الحدث القياسية بدعم سير العمل (تأجير، Rehire، إنهاء، أو ترك الغياب، إنهاء، نقل، ترقية، التخفيض، الاختبار، تغيير الوظيفة، تغيير البيانات، وإعادة تصنيف الوظيفة، الأجور بنسبة تغيير، المركز التغيير، العودة إلى العمل) د. موقع نقل البريد. تقارير القياسية بما في ذلك الديموغرافية والتاريخ والدفع حاضرين التقارير و. موظف ومدير الخدمة الذاتية ز. مساعدة الهجرة من السجلات المستخدم الحالية (أي التاريخ) من نظام مصدر واحد لEC ساعة. القدرة الخاصة بكل بلد معيار ط. الدعم لحزمة متعددة اللغات بما في ذلك، تنسيق التاريخ، رمز العملة وشكل رقم ي. تصدير البيانات عبر مخصصا الإبلاغ ك. وظيفة ملحق (PDF ومايكروسوفت أوفيس) ل. الملف الموظف القياسية التمكين (مع معيار / الأقسام خلفية محددة مسبقا) م. ورش عمل لتغطية ضوابط وبناء دور والإبلاغ والإدارة ن. اعتبارات خاصة في النطاق: ط. التكامل مع توظيف ثانيا. التكامل مع 3rd الطرف الثالث تطبيق جدول الرواتب. معيار موبايل ميزات رابعا. إجازة ظائف أ. في SuccessFactors التوقيت تشغيل وظيفة ب. موقف إدارة تفاصيل الوظيفة تاريخ الإعلان عنها: 2014/08/27 مكان الوظيفة: دبي، الدور الوظيفي الإمارات العربية المتحدة: التكنولوجيا / تكنولوجيا المعلومات مجال الشركة: تكنولوجيا المعلومات المرشح المفضل المستوى المهني: متوسط ​​الخبرة الجنس: ذكر تقدم الآن - وظائف في الإمارات العربية المتحدة - التكنولوجيا / وظائف تكنولوجيا المعلومات في الإمارات العربية المتحدة - بحث جميع الوظائف

http://goo.gl/L7P56r