الاثنين 15 سبتمبر، 2014 11:56:11

الاثنين 15 سبتمبر، 2014 11:56:11
تحت التوجيه العام والإشراف على المدير العام ومدير العمليات، ومدير مكتب الجبهة هو المسؤول لمحاذاة مهام الإدارات مع الاستراتيجية العامة للتشغيل الفندق. مدير مكتب الجبهة يتأكد أن أعضاء الفريق في الإدارات يعدمون والحفاظ على سياسات ومعايير وزارة مكتب الجبهة التشغيلية. الواجبات والمسؤوليات الرئيسية • الامتثال والالتزام الميزانيات المالية فيما يتعلق الإيرادات، والمرتبات، والنفقات وفقا لذلك أن يقدم تقريرا عن الإجراءات أو التدابير الوقائية اللازمة عند الاقتضاء. • البدائل التي تسعى إلى تقليل دوران لزيادة الاستقرار والمعنوية في القسم. • ضمان الجبهة من فريق البيت، والعمل مع مبيعات ركز الموقف وإدراك فرص المبيعات لتعظيم الإيرادات. • ضمان كل موظفي مكتب الجبهة على بينة من جميع أنواع الغرف والأسعار والعقود وتحاط علما على تعزيز وتصل مبيعا المبادرات. • الحفاظ على سياسة الباب المفتوح. • جدولة الإدارات قوائم التفتيش الجسدي ومتابعة وفقا لذلك. • ضمان الاختيار في كفاءة وإجراءات إنهاء إجراءات المغادرة. • المشاركة في الضيف أو الفعاليات التجارية مدفوعة. • إجراء مقابلات مع جميع الموظفين مكتب الجبهة المحتملين للتأكد من أنها موجهة للعملاء. • الرصد والمراقبة وسائل الراحة لكبار الشخصيات. • الحفاظ على صورة متفوقة والعلاقات مع السلطات المحلية، والمنظمات الخارجية الأخرى. • تحليل بيئة العمل والشروع في مناقشة التحسينات الممكنة داخل الإدارة، وتقديم اقتراح إلى مدير العمليات لاتخاذ مزيد من الإجراءات. • التنسيق والشروع في التقييمات السنوية لجميع المستويات من فريق للإدارة. • تتم ضمان التحول اليومي تسليم بطريقة مهنية وبناءة. • يتم اتباع إجراءات ضمان التشغيل السليم الهاتف في جميع الأوقات وفقا للمعايير الشركة. • التأكد من أن جميع الأدلة العملية الإدارات والوصف الوظيفي تعد وتحديثها سنويا. • ضمان أشكال مكتب الجبهة والتقارير ومحاضر الاجتماعات، وسجلات التدريب وتعليقات الضيف يتم توجيهها في الوقت المناسب لوالشركات / أو إدارة الفنادق. • مراجعة التقارير اليومية لضمان الحفاظ على النظام في سياسات وإجراءات الشركة. • بقعة فحص بطاقات تسجيل لضمان دقة نقل البيانات والدخول. • التعامل بشكل فعال جميع المراسلات فيما يتعلق الشكاوى خلال 24 ساعة من المتلقي. • إجراء و / أو حضور اجتماعات فريق الشهرية، وتحول الإحاطات، والتدريب، أو أي دولة أخرى كما كان مقررا من قبل الإدارة ويتم تسجيل دقائق ضمان والموجهة إلى الأطراف المعنية، حسب الاقتضاء. • بصفتها نموذجا يحتذى به لجميع أعضاء الفريق للممتلكات فيما يتعلق بأهمية الالتزام بالمواعيد وعلى مستوى عال من المظهر الشخصي والنظافة العامة وفقا للمعايير الاستمالة الفندق. "المشي الحديث" • التأكد من أن داخل وخارج الفندق ويتم الاحتفاظ في حالة ممتازة. • التأكد من أن منطقة عامة في مستوى اللوبي، يتم الاحتفاظ بشكل جيد في كل وقت. • إجراء يوميا الأمامي والخلفي من جدول تفتيش المنزل. • أن تكون مسؤولة عن المعايير التشغيلية اليومية الشاملة وسياسات غرف الإدارة. • أن تكون مسؤولة عن المظهر العام للفندق. • تطوير والحفاظ على العلاقة الشخصية مع الضيوف، ومنظمي الرحلات السياحية وأعضاء الفريق لضمان تكرار الأعمال، ولاء ضيف الداخلي والخارجي. • لعب دورا حيويا في خلق ودعم صورة الفندق بين الفندق والسلطات الخارجية من جانب واحد، وفريق والضيوف الداخلي من جهة أخرى. • إنشاء هيكل التدريب داخل الإدارة. • التمسك الجداول الزمنية للتدريب، وأخذ ملكية أي أنشطة التدريب والتطوير لأعضاء الفريق. • أداء الواجبات ذات الصلة والمشاريع الخاصة التي يكلفه بها إدارة تفاصيل الوظيفة تاريخ الإعلان عنها: 2014/09/15 الموقع الوظيفي: دور مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية الوظيفي: الإدارة قطاع الشركة: الضيافة / السياحة / السفر تاريخ الالتحاق بالعمل: 2014/10/01 المرشح المفضل المستوى المهني: متوسط ​​الخبرة الجنس: ذكر الجنسية: المملكة العربية السعودية تقدم الآن - وظائف في السعودية - وظائف الإدارة في المملكة العربية السعودية - بحث جميع الوظائف

http://goo.gl/L7P56r