الثلاثاء 3 سبتمبر، 2013 15:28:43

الثلاثاء 3 سبتمبر، 2013 15:28:43
لدينا عميل موفر الخدمات المحلية الرائدة في دولة الإمارات العربية المتحدة يتطلعون إلى توظيف أنظمة الموارد البشرية وإدارة البيانات ليكون مقرها في دبي، وهذه فرصة كبيرة للانضمام الى شركة من الدرجة الاولى في اقتصاد متنام. موقف: أنظمة الموارد البشرية وإدارة البيانات قسم: الموارد البشرية تقديم التقارير إلى: رئيس استراتيجية الموارد البشرية واتصالات العميل: قيادة الخدمات المحلية مزود الغرض من الوظيفة: إدارة والإشراف على تسليم تطبيقات الموارد البشرية، بما في ذلك سبيل المثال لا الحصر، نظام إدارة الموارد البشرية، واجهات، وتحويل البيانات وتكامل العمليات والإجراءات في النظم الإلكترونية. مسئوليات الوظيفة: - تقديم التنفيذية والقيادة وإدارة المشاريع لجميع أنشطة نظام الموارد البشرية. - إدارة دورة الحياة الكاملة للموارد البشرية تنفيذ تكنولوجيا المعلومات - على سبيل المثال المتطلبات / اختيار البائعين، وتحليل عملية، التصميم النظري ومفصلة، ​​والتكوين، والاختبار، والتدريب، وإدارة التغيير، وإعداد التقارير المخصصة، وإنتاج حل المشاكل لتطبيقات HRIS / نظام إدارة الموارد البشرية. مسؤوليات العمل: - تطوير الموارد البشرية استراتيجية تكنولوجيا المعلومات والهندسة المعمارية الانحياز لاستراتيجية الشركة. - التنسيق مع كبار رجال الأعمال من المجموعات الوظيفية المختلفة لعمليات الأعمال إعادة المعماري إلى الاستفادة من التكنولوجيا لدفع الكفاءة التشغيلية. - إدارة جميع جوانب مشروع تخطيط والتطوير والاختبار والتنفيذ والإبلاغ العملاء والدعم للمستخدمين لتطبيقات الموارد البشرية. ويشمل هذا التكامل من HRIS مع النظم ذات الصلة بحقوق الإنسان الأخرى، فضلا عن التكامل مع غيرها من الأعمال الجديدة / rebadging. - الإشراف على إدارة المشاريع التقنية من جميع تطبيقات الموارد البشرية والتكنولوجيا، والتحويلات البيانات، والترقيات، والتحسينات. - التعاون مع تكنولوجيا المعلومات والشركات الصغيرة والمتوسطة وظيفية لترجمة متطلبات الأعمال في الخرسانة، مشاريع محددة التي تدفع قيمة قابلة للقياس للمنظمة. - ترجمة المبادرات التنظيمية والأهداف، وتحديد الاحتياجات، والمساعدة في إعداد دراسات الجدوى وتحديد أولويات حلول مجدية تقنيا - الخاصة تجربة المستخدم، تغيير جهود الإدارة، والتدريب اللاحق لأنظمة الموارد البشرية للشركة. - شريك مع مقدمي خدمات التطبيقات لتنفيذ حلول جديدة، والحفاظ على أو تعزيز الحلول البرمجية الموجودة. - التواصل الفعال في شخص وخطيا مع مستخدمي التقنية ونهاية، من أجل التأثير على إعادة هندسة عمليات الأعمال من قبل القيادة الكفاءة التشغيلية. - تحديد الطلبات التنمية ومشكلات الإنتاج ويدير القرار. متطلبات الوظيفة: التعليم: - الدراسات العليا في تكنولوجيا المعلومات / هندسة الحاسب الآلي أو ذات الصلة. المهنية / المعارف: - 5 سنوات أو أكثر من الخبرة المهنية في مجال إدارة الموارد البشرية HRIS أو. - خبرة 3 سنوات التوظيف، وادارة العلاقات مع تطبيقات التعلم، بما في ذلك التطبيقات الإلكترونية مثل مدير وموظف الخدمة الذاتية. - ما يصل إلى أحدث المعارف من التطبيقات الحالية للموارد البشرية والأدوات. - مهارات تحليلية متقدمة وإظهار العين لمزيد من التفاصيل. - متقدم اكسل وباور بوينت المهارات. إذا كنت تستوفي المعايير المذكورة أعلاه، ثم لا تتردد في الرد مع أحدث CV الخاص بك. ومع ذلك، إذا كنت غير مهتمة في هذا الدور أو كنتم كبار أيضا، إذا كنت تعرف الأصدقاء أو الزملاء التي هي مناسبة، لا تتردد في الرجوع لهم أو تبادل تفاصيل الاتصال بهم معي. Sthree الإمارات العربية المتحدة تتصرف باعتبارها وكالة التوظيف فيما يتعلق بهذا الشغور. تفاصيل الوظيفة تاريخ النشر: 2013/09/03 مكان الوظيفة: دبي، الإمارات العربية المتحدة الدور الوظيفي: غيرذلك مجال الشركة: محاسبة / تدقيق المرشح المفضل الكادر الوظيفي: طالب / متدرب تطبيق الآن - وظائف في الإمارات العربية المتحدة - وظائف أخرى في الإمارات العربية المتحدة - ابحث عن جميع وظائف
مدير المبيعات والتسويق - نظم الإدارة البيئية وقسم الرعاية الصحية المحمول - بسام تجارة

منتدى ايجي تي في

الثلاثاء 3 سبتمبر، 2013 15:28:43
الأدوار والمسؤوليات: • إدارة أنشطة المبيعات والترويج لتقسيم EMS BTC. • وضع استراتيجية مبيعات واسعة النطاق التي سيتم تنفيذها من قبل موظفي المبيعات • تحديد واجتذاب الفرص المتاحة في الأسواق الجديدة من خلال السوق والاستخبارات التنافسية • تحديد أهداف سنوية وربع سنوية لكل خط إنتاج وضمان نجاح تحقيق الهدف • إدارة جميع المراسلات والتواصل مع العملاء في جميع أنحاء المملكة العربية السعودية ودول مجلس التعاون الخليجي • إدارة العلاقات مع الموردين BTC والموردين الدوليين • التقرير مباشرة إلى الإدارة العليا مع تقارير المبيعات في الوقت المناسب وخطط العمل • الإشراف على تقسيم الوقت EMS والميزانية تخصيص الوظيفي تفاصيل تاريخ النشر: 2013/09/03 مكان الوظيفة: الرياض، المملكة العربية السعودية الدور الوظيفي: المبيعات مجال الشركة: طب / استشفاء؛ مبيعات المرشح المفضل الكادر الوظيفي: إدارة الجنس: ذكر الجنسية: الإمارات العربية المتحدة؛ البحرين؛ جيبوتي والجزائر ومصر ؛ العراق؛ الأردن؛ جزر القمر والكويت؛ لبنان؛ ليبيا؛ المغرب؛ موريتانيا، عمان، فلسطين، قطر، المملكة العربية السعودية؛ السودان؛ الصومال؛ سوريا؛ تونس؛ اليمن الدرجة العلمية: بكالوريوس / دبلوم عالي تقدم الأن - وظائف في المملكة العربية السعودية - وظائف المبيعات في المملكة العربية السعودية - ابحث عن جميع الوظائف
المشرف المبيعات - S.O.S. حلول الموارد البشرية

منتدى ايجي تي في

الثلاثاء 3 سبتمبر، 2013 15:28:43
• التوصل إلى اتفاق مشترك مع مدير القناة وتنفيذ استراتيجيات قناة منها، تحديد العملاء الرئيسيين داخل مناطقهم واقتراح خطة لتقديم منتجات جديدة وزيادة حجم التعامل معهم. • زيادة التغطية التوزيع عن طريق فتح حسابات جديدة وتقييم إمكاناتها. • مسؤولة عن تحقيق فئة حجم الميزانية الحكمة وخدمة العملاء. • ضمان مندوب المبيعات. الإنتاجية وكفاءة التوجيه. • ضمان المجموعات في الوقت المحدد. • بناء العلاقات مع العملاء. • استكشاف فرص المنتج الجديد في صفحته / قناة لها والعملاء. • تنفيذ قناة / خطة عمل العملاء لمنطقة نشاطه /. • بناء والحفاظ على علاقة تجارية مع صناع القرار الزبون. • دليل، قيادة وتحفيز فريق المبيعات ممثل لتحقيق أهداف أعمالهم. • التركيز والعمل مع فريق المبيعات ممثل لفتح عملاء جدد. • تخطيط الطريق لممثلي المبيعات. يتم جمعها • ضمان الذمم في الوقت المحدد. يكون على بينة من الصحة المالية للعملاء لمنع الديون المشكوك في تحصيلها. • العمل مع ممثلي المبيعات لتحصيل المبالغ المتأخرة. • العمل بشكل وثيق مع منسقي مبيعات لضمان ارتفاع مستويات خدمة العملاء. • بمعالجة شكاوى العملاء وتباع منتجات • ضمان وفقا لقوائم الأسعار. • الباعة المعلقة 100٪ لإعادة النظر مرة واحدة على الأقل في الشهر.